Пойдем
  • news
  • learning
  • people

Обучение Learning

бизнес business

Михай Чиксентмихайи о потоке
Mihaly Csikszentmihalyi on flow

Михай Чиксентмихайи спрашивает

«Что делает жизнь достойной существования?»

Отмечая, что деньги не могут сделать нас счастливыми, он обращает взгляд к тем, кто находит удовольствие и продолжительное удовлетворение в деятельности, которая вызывается состоянием «потока».

Михай Чиксентмихайи спрашивает:
«Что делает жизнь достойной существования?»

Mihaly Czikszentmihalyi asks
"What makes a life worth living?"

 

 

flow diagram

O потоке

Поток или потоковое состояние - это состояние бытия, которое мы осознаем и которым мы наслаждаемся, во время которого мы не замечаем, как проходит время. Мы входим в состояние потока, когда мы вовлечены в целенаправленную, контролируемую, сложную и значимую деятельность, и успешность этой деятельности обусловлена нашими профессиональными навыками.

Потоковое состояние не является уникальным. Его испытывают любые люди, из любых культур по всему миру. Некоторые люди могут входить в потоковое состояние на минуты, некоторые – на часы, некоторые – на дни..Очевидно, что некоторые люди могут находиться в потоковом состоянии еще более длительное время.

Профессор Чиксентмихайи (Прим. Концепция потока была предложена Михаем Чиксентмихайи) собрал данные об этом состоянии, основываясь на опыте тысяч людей по всему миру от альпинистов и шахматистов до рабочих и бизнес-лидеров. Его глубокая исследовательская работа затрагивает тему стремления к счастью, и каким именно образом мы достигаем счастья.

Состояние потока – это состояние, в котором сложность задачи соответствует уровню нужных профессиональных навыков. Если задача слишком сложна, а навыков недостаточно, тогда человек испытывает стресс. Если же задача чересчур легкая, то они испытывают скуку.

В своей простой модели Чиксентмихайи описывает ряд глубоких и сложных форм поведения. Это дает людям возможность осознать, что они чувствуют и почему они это чувствуют. Он также показывает им, что они должны сделать для того, чтобы изменить свое душевное состояние и снова войти в состояние потока.

Если бизнес признает, что именно мотивирует людей и создает системы, которые способствуют этому или усиливают это, то это мудро.

Было бы очень неразумно создавать бизнес системы, которые бы мешали людям достигать состояния потока и стимулировали бы либо стресс, либо скуку.

"Вы знаете, что то, что вам нужно сделать, сделать возможно, хоть и трудно, и чувство времени исчезает, вы забываете себя, вы чувствуете себя частью чего-то большего.. » - вот что говорят люди в состоянии потока.

Flow

FLOW is a state of being that we recognise and enjoy, where time passes and we don’t even notice it. We enter a flow state when we are engaged in focused, self-controlled, challenging and meaningful actions which we achieve through the use of an appropriate level of skill.

FLOW states happen to people despite the challenges of the universe, it happens to people from all walks of life, from all cultures, throughout the world. Some people experience it for minutes, some for hours, some for days on end ... evidently it can be sustained for long periods of time by some people.

Professor Csikszentmihalyi gathered data regarding flow from thousands of individuals around the world from mountain climbers and chess players to factory workers and business leaders. His thoroughly researched work is about the pursuit of happiness and how we achieve it.

FLOW is a state of being where an appropriate level of challenge is met by an appropriate level of skill. If there is too much challenge and not enough skill then the person experiences stress. Where an individual experiences higher levels of skill but low challenge then they experience boredom.

His simple model describes a range of deep and complex behaviours. It gives individuals the ability to recognise what they feel and why they feel it. It also shows them what they must do in order to change their state of mind and find themselves in Flow again.

It is a wise move for people in business to recognise what motivates people and to create systems that enable or amplify these motivations.

It would be very unwise to create business systems that stop people achieving states of flow and keep them either in stress or bored.

“You know that what you need to do is possible to do, even though difficult, and sense of time disappears. You forget yourself. You feel part of something larger.”" — on experiencing ‘flow’
Csikszentmihalyi